Zasady publikacji

Co warto publikować

• Zdjęcia i filmy z Twojej roboty: gotowa praca i miejsce, w którym pracujesz.
• Krótko o tym, co robisz i czym się zajmujesz — to działa lepiej niż jakikolwiek życiorys.
• Realizacje firmy: gotowe prace, etapy roboty, ludzie przy pracy.
• Uprawnienia, certyfikaty, sprzęt, którym pracujesz.

Tego nie publikuj

• Numer telefonu, e-mail i linki w treści — wpis z numerem, e-mailem albo linkiem nie zostanie opublikowany. Firma rozmawia z Tobą w portalu.
• Pieniądze od pracownika — zaliczki, kaucje i opłaty rekrutacyjne.
• Ogłoszenia dyskryminujące — „tylko mężczyźni”, „bez cudzoziemców”, granice wieku — to łamie prawo pracy.
• Wulgaryzmy — to portal, na który zagląda Twój przyszły pracodawca.
• Cudze zdjęcia i cudzy wizerunek — nie publikuj ludzi, którzy się na to nie zgodzili, ani dokumentacji inwestora.
• Miejsca, gdzie obowiązuje zakaz zdjęć — jeśli w tym miejscu obowiązuje zakaz zdjęć — nie ryzykuj.

Jak to sprawdzamy

Każdą publikację sprawdza automat: patrzy na treść i na plik. Jeśli wszystko jest w porządku, wpis idzie na żywo od razu — nie czekasz na nikogo.

Jeśli automat znajdzie numer telefonu, e-mail, link, wulgaryzm albo żądanie pieniędzy od pracownika — wpis nie zostanie opublikowany, a Ty od razu zobaczysz, co poprawić.

Rzeczy niejednoznaczne (krzyk wielkimi literami, podejrzenie dyskryminacji) trafiają do sprawdzenia przez człowieka i publikują się po akceptacji.

Pliki

• Zdjęcia: JPG, PNG albo WEBP, do 12 MB, minimum 300 × 300 px.
• Filmy: MP4, MOV albo WEBM, do 60 MB. Przerabiamy je na format, który gra na każdym telefonie, i przycinamy do 30 sekund.
• Z każdego pliku usuwamy dane EXIF — razem z lokalizacją GPS. Nikt nie zobaczy, gdzie powstało zdjęcie.